LEU LEU 02 / 2024 Hauszeitung der reha löwen schönengrund Hauszeitung der reha löwen schönengrund Die Neue: Die Neue: Livia Spiess Livia Spiess

Aus den Innereien « Angesagt sind mindestens zwei symbolische Handlungen. » den sei nicht zielführend, weil die Betroffenen von Behörden aus der ganzen Deutschschweiz in die Aus- serrhoder Heime geschickt worden seien. Die Frage der Aufarbeitung stelle sich zudem auch bei Firmen, die damals involviert waren.» Der LEU übersetzt diese Position auf Deutsch wie folgt: «Also wir waren das nicht, das waren die anderen. Und bei dem da, das wir nicht wa- ren, weil es die anderen waren, da haben wir nur weggeschaut. Und nicht einmal profitiert haben wir. Profitiert hat ja nur der Bührle. Sollen doch die…» Vögele schreibt weiter, wir sind immer noch im April 2023, ob weitere Studien zum Thema veranlasst würden, habe der Regierungsrat noch nicht ent- schieden. Heute, Einunddreiviertel- jahr später, findet man, zumindest im Netz, keinerlei Spuren, die auf einen Versuch der Aufarbeitung durch den Kanton gedeutet werden könnten. Offensichtlich ist Aus- sitzen angesagt. Lieber Viehschau statt Rückschau. Das wird sich aber nicht ausgehen. Angesagt sind min- destens zwei symbolische Handlun- gen: a) der Kanton bittet die Opfer um Entschuldigung und b) der Kan- ton leistet den Opfern – und zwar völlig unabhängig ihrer Herkunft – eine Entschädigung. Nach der Stadt Zürich hat mittlerweile auch der Kanton Schaffhausen vorgemacht, wie das geht: die Vernehmlassung zum Entwurf des Gesetzes über den Solidaritätsbeitrag an Opfer von fürsorgerischen Zwangsmass- nahmen und Fremdplatzierungen vor 1981 wurde Ende Oktober ab- geschlossen. In seiner Stellungnah- me zum Entwurf schreibt das De- partement des Innern des Kantons Schaffhausen, der vorgesehene Beitrag «soll ein Zeichen der An- erkennung des erlittenen Unrechts sowie Ausdruck gesellschaftlicher Solidarität sein.» Letztere reicht derzeit, jedenfalls im Kontext be- hördlich angeordneter und gedulde- ter Zwangsarbeit, in Ausserrhoden nirgendwohin, geschweige denn über die Kantonsgrenze hinaus. www.leu-cs-ubs.ch. Wir haben sie uns schon mal vorsorglich gefischt, diese Domain, in der Hoffnung, sie dennoch nie gebrauchen zu müssen. Die älteren unter Ihnen an der Steh- bar kennen das Thema. Für die jün- geren nun schön der Reihe nach: es gab mal eine Bank, die hiess Bank Leu. Es war eine schöne alte Bank, und es ging ihr schlecht. Da kam die CS und frass die Bank Leu – und somit auch die Domain leu.ch. Dann kam der LEU und sagte, ich will online, ging zur CS und sag- te zur CS: gib mir die Domain leu. ch. Die CS aber sagte: nein. Dann wurde der LEU verugg und ging als leu-cs.ch auf die Bühne und stänker- te ständig an dieser Stelle über die CS. Da wurde es der CS schlecht, man meinte, sie stürbe. Da kam die UBS und frass die CS – und somit auch die Domain leu.ch. Dann kam der LEU wieder und ging zur UBS und sagte zur UBS: gib mir die Do- main leu.ch. Die UBS aber sagte: zuerst einmal gar nichts…Verfah- rensstand 31. 10. 2024. Faktor X. Peter Bodenmann, Brig, Oberwalliser Sonnenkönig (für die jüngeren: ehemals Nationalrat und Präsident der SP Schweiz), schreibt in der Weltwoche Nr. 38 / 24 vom 19. September 2024 auf Seite 21: «Schweizer Katzen fressen jedes Jahr drei Millionen Vögel.» Das wirft Fragen auf. In der LEU-Aus- gabe Mai 02 / 2023 steht auf Seite 10 im Kleingedruckten die Auflö- sung zur Monatswette Mai 2023, nämlich wie viele Vögel eine Schweizer Katze pro Jahr denn so frässe: Genau 16 Stück. Mal ange- nommen, Peter Bodenmann, Brig, hat mit seinen drei Millionen Vö- geln (gemeint sind diejenigen, die von den Katzen gefressen werden) recht und weiter angenommen, der LEU hat mit seinen 16 Vögeln pro Katze und Jahr auch recht, so lebten in der Schweiz nur ganze 187’500 Katzen. Nun, warum auch nicht? Neuerdings ist manchen das schon zu viel. Das Problem ist nur, dass der LEU in dieser Nummer eine ganz andere Katzenpopulation beleumundet, siehe Monatswette Mai, Seite 36. Und nicht nur Peter Bodenmann, Brig, meint immer, er habe recht. Das tun wir genauso gut immer meinen. Der Irrtum – seiner oder unserer – ist ein Mehrfaches von etwas. Mit Faktor X, damit meinen wir X als Unbekannte im- fall, nicht etwa X als das Zehnfa- che, nurzumsagen. Wir haben Peter Bodenmann um Hilfe gebeten. Herrn Kaisers Rechtsklick. Aus Platzgründen mussten wir den Fachbeitrag teilen. Teil 2 folgt in der Ausgabe vom kommenden Mai. Wir danken Autor und Lesern für das Verständnis. Mindestens drei. Könnte der In- haber der reha löwen schönengrund täubelen, er hätte es getan. «Neo- phyten!» seien das: «Neophyten!». Der LEU – statt im Sammelordner im Hausmüll entsorgt und in die Verbrenni gebracht wegen dieser Neophyten! Wenn nicht mindestens drei Pro-Leserbriefe reinkämen, dann würden die ein für alle Mal ausgerupft! Gemeint waren unsere schicken QR-Codes, neu ab dieser Nummer. Bitte helfen Sie uns! LEU 02 / 2024 3

Leserbrief Jeden einzelnen Ich habe heute und jetzt das Bedürf- nis, euch für die tolle Zeitung Danke zu sagen. Leider bin ich erst jetzt dazu gekommen, die letzte Ausgabe zu le- sen und wie jedes Mal, bin ich nach der Lektüre einfach fasziniert über eure Zeitschrift. Sie liest sich mit Humor, Ernsthaftigkeit, Spannung und vor Al- lem mit viel viel Echtheit und Leben. Es ist wirklich mit Abstand die einzi- ge Zeitung, welche ich von vorne bis hinten (jeden einzelnen Buchstaben) durchackere und geniesse. Naemi Krähenmann, Leitung Haus Otmar, 9500 Wil Impressum LEU 02 / 2024 Hauszeitung der reha löwen schönengrund ag Erscheint zweimal jährlich, im Mai und November. Auch online auf www.leu-cs.ch Herausgeberin und Verlag reha löwen schönengrund ag, Oberdorf 47, Postfach 5, 9105 Schönengrund Tel. 071 361 11 31, leu@rehaloewen.ch Redaktion Patrick Senn (ps), Judith Frei (jf) Gestaltung KreativRaum GmbH, 9493 Mauren, Melanie Marxer Beiträge zu dieser Nummer Willi Näf, Daniel Kaiser, Gustav Kaufmann (gk), Hans Altherr, Hix, Manuela Kobler (mk), Livia Spiess (ls) Fotos Judith Frei, zVg, Thomas Egger, flühler architektur Cover Corinne Bromundt Druck Appenzeller Druckerei, Herisau Auflage 1600 Ex. Wiedergabe Auch auszugsweise nur mit Genehmigung der Redaktion. Unsere Sprache Leben und leben lassen. Schreiben und schreiben lassen. Schreiben lassen heisst: Unsere Autorinnen mit ihren Gast- beiträgen, unsere Kolumnisten und Serientäter schreiben so, wie sich ihnen die Feder biegt. Schreiben heisst: die reha löwen schönengrund ag und ihr LEU verwenden zum Zwecke einer «gerechten Sprache» keine Sonderzeichen wie Stern, Binnen-I, Schrägstrich, Doppelpunkt etc. Die jewei- lige Auflistung der beiden biologischen Parteien M und W – eine Dritte, übrigens, gibt es nicht – findet, da sexistisch, nicht statt. Es knien somit keine Hirtinnen und Hirten vor dem Jesuskind. Die Zusammenfassung der beiden Parteien M und W mit einem Partizip Praesens (Beispiel: Mitarbei- tende, Lernende, Hirtende) ist nach Kräften zu vermeiden. Das Partizip Praesens dient sprachlich bereits einem ande- ren Zwecke. Zur Erfassung der beiden biologischen Parteien wird nur eines der drei grammatischen Geschlechter einge- setzt, eines nach Usus oder Belieben. Die nicht erwähnte bio- logische Partei darf sich als ebenso erwähnt verstehen. Sie darf sich aber auch als nicht erwähnt verstehen. Mit der Wahl eines im Kontext ungewohnten grammatischen Geschlechts können als stereotyp erlebte Formulierungen aufgebrochen werden. Somit können Sie einfach Ihre Ärztin oder Apo- thekerin fragen oder den Lehrer. In jeder Ausgabe des LEU finden Sie unten jeweils eine neue Literaturempfehlung zum Thema, die unsere Haltung stützt – oder auch nicht. Ihre reha löwen schönengrund ag – Gustav Kaufmann, Inhaberin. Luise F. Pusch, Das Deutsche als Männersprache – Auf- sätze und Glossen zur feministischen Linguistik, 2023 (aktuelle Auflage) Broschur, 208 Seiten, Surhkamp Verlag, ISBN 978-3-518-11217-5 www.leu-cs.ch Inhalt Aus den Innereien Bier, Zwangsarbeit, UBS, Bodenmann 2 Persönlich Von Neu bis Alt Löwenleben Gabriel Dethomas Mitarbeiterin Caroline Rizzi SmiCE-LEU 2024 – Ihr Vorschlag? Löwen 2057 Bezugsbereit 2025 Viva LIUN! Und Alkohol und andere Süchte Zum Buchen Neu: Zum Buchen beim Warten Die Andern kreatief Uznach Das unbekannte Vertraute Der Medischrank 4 6 10 14 20 22 24 27 28 Kurzfutter Monatswetten, Lieblingswitz, Verschwörung 36 Personal als Potenzial Kolumnen Hans Altherr aus dem BAHNHOF-BUREAU Über den Glauben an die Zukunft Matthias Mölleney PeopleXpert Home-Office – war’s das? HiX SOS – Der Glanz in meinen Elsteraugen Willi Näf Der Ausland-Appenzeller Aufrichtige und Aufrichtende Serien Berufsbeistände im Grenzbereich N° 8 Nach Nidwalden mittels Jurabogen Herrn Kaisers Rechtsklick N° 10 Bewegungseinschränkende Massnahmen in Wohnheimen für Erwachsene – Teil 1 Mehr zu unseren Autoren 39 8 12 16 38 17 29 39 LEU 02 / 2024 5

Ein Löwenleben soll diese Medikamente nehmen. Das tu ich auch. Ich trinke auch Bier, das schon am Vormittag. Dann bin ich Ich habe jetzt Clopin, ruhiger, nicht so angespannt. 300 mg. Ich möchte hinunterkommen auf 100 mg. Es macht mich schon ziemlich antriebslos, das Medi. Aber ohne geht es auch nicht. Früher einmal habe ich die Medis abgesetzt. Ich wollte einfach wissen, ob es nicht auch ohne geht. Aber es geht nicht, Schweissausbrüche. Ich habe zwei Schwestern und einen Bruder. Ich hätte schon gerne mehr Kontakt zu ihnen, aber sie wollen nicht so recht, kommt es mir vor. Das ist schon schade, aber es ist halt so. Meine Mutter lebt noch. Mein Vater ist gestorben vor zwölf Jahren. Er ist 67 geworden, Lun- genkrebs. Ich habe immer zu ihm gesagt, er soll doch rauskommen aus dem Spital, das bringe doch nichts, die Chemo hat nichts gebracht. Aber er ist geblieben, Meine Geschwister haben und dann ist er gestorben. Das Essen auch Kinder, ich bin ein paarmal Onkel. hier im Löwen ist teils-teils. Das Voressen mit Reis ist gut, die Frühlingsrollen sind schlecht, Pizza habe ich Nach der Sek habe ich eigentlich noch ganz gerne. eine Lehre als Bauspengler gemacht. Das war bei der Firma Spirig Vogler. Das hat mir sehr gut gefallen. Lö- ten, Falzen, das Schweissen. Wir haben Einfamilien- häuser gemacht, aber auch Mehrfamilienhäuser, auch grosse Häuser. Leider habe ich nach der Lehre nicht bleiben können. Bei einer anderen Firma war es nicht so gut, es hat dort ein paar komische Sachen gegeben. Ich möchte aber dazu nichts sagen. Dann die Kündigung Damals konnte ich mit meinem und dann arbeitslos. Onkel nach Brasilien gehen. Er ist ein Professor und hat dort in einer Schule unterrichtet. Aber leider nicht sehr lange. Ich wäre so gerne mit ihm dortgeblieben. Er heisst Martin, ist der Bruder meiner Mutter, er wohnt in Fribourg. Leider habe ich keinen Kontakt mehr zu Ich habe überhaupt nicht mehr viele Kontakte. ihm. Hoffentlich hat meine Beiständin wieder Zeit für mich. Hier im Löwen ist alles ok. Das Personal ist ok, die Be- wohner sind auch ok. Nur dass ich jetzt habe das Zim- mer wechseln müssen, das hat mich schon verstimmt. Ich weiss auch nicht, warum. Vorher war ich oben unter dem Dach mit der grossen Terrasse, ich konnte den Bauarbeitern zuschauen, jetzt bin ich im Pfarrhaus. Mit 25 habe ich eine IV- Seither schlafe ich schlecht. Rente bekommen. Viel Geld habe ich nicht für mich, eigentlich ganz wenig. Aber ich brauche auch nicht viel. Zum Zmorgen trinke ich Ich habe nie viel gebraucht. nur einen Kaffee, mehr geht nicht. Das Bier am Vor- mittag macht mich gelöster. Manchmal aber muss ich mich wieder hinlegen und nochmals etwas schlafen. Am Nachmittag bin ich dann klar. Es gibt Sachen, die machen mir Angst, zum Beispiel mit einer Bergbahn fahren, auf den Hohen Kasten, das ist nicht meines. Es hat auch überall Kriminelle, ja, auch hier, überall, auch Es ist gut, dass Mafia. Das alles ist schon nicht gut. ich hier Bier trinken kann und das nicht mehr heimlich tun muss. Einmal haben wir auch selber Bier gebraut. Schlecht war es nicht. Es ist aber nicht ganz gelungen: fast keine Kohlensäure drin. Wir werden es wieder ver- suchen, bis es gelingt. Ich habe den ganzen Vormittag die Maische gerührt und die Temperatur überwacht. Im Moment bin ich körperlich nicht gut beieinander, eigentlich gar nicht gut. Mir ist oft schlecht, schon jah- relang. Früher ging es mir gut. Ich hatte ein Bike und ein Rennvelo. Am liebsten bin ich von Widnau nach Sargans gefahren und wieder zurück. Alles auf dem Rheindamm. Das sind über 100 Kilometer. In Sargans habe ich dann eine kleine Pause gemacht auf einem Bänkli. Nein, nicht in einem Restaurant, lieber allein. Ich könnte auch nicht in einer Fussballmannschaft mit- An den Wochenenden bin ich zuständig für spielen. Einmal bin den Brunch. Das kriege ich ganz gut hin. ich abgehauen aus der Klinik. Ich war schon fünf Tage auf der geschlossenen Abteilung und durfte nie raus. Dann hat eine Assistenzärztin einen Augenblick die Türe offen gelassen und weg war ich. Ich bin aber nur bis zur Bushaltestelle Wartenstein gekommen, da war die Polizei schon da und hat mich zurückgebracht. Ich musste mich nackt ausziehen, sonst würden sie mich runterspritzen, haben sie gesagt. Angeblich wegen Dro- gen und so, und dann wurde ich für eine Nacht ans Bett gefesselt, nur zur Strafe. Das ist kriminell. Das hat der Doktor P. angeordnet. Er hat mich nicht gemocht, und ich habe ihn nicht gemocht. Er ist ein Schwein. Ich bin ungefähr zehnmal schon in der Klinik gewesen. Das mit dem Fesseln ist nur einmal vorgekommen. Das war vor drei Jahren. Der Kai Gänger, das war ein guter Arzt. Und dann hat es noch eine gute Ärztin gegeben, Ich die hat glaube ich Dr. Lindner geheissen oder so. bin jetzt vierzig. Und ich will nicht die nächsten vier- zig Jahre hier sein. Ich will weg von hier. Ich will eine Einmal hat mir Bernadette Beerli eigene Wohnung. von der Klinik Pfäfers eine Wohnung besorgt in Vättis. Dort habe ich vier Jahre gewohnt. Im gleichen Haus war aber auch ein älteres Ehepaar eingemietet. Wir ha- ben uns nicht so gut verstanden. Und einmal war das Wasser von der Waschmaschine in der gemeinsamen Waschküche einfach abgestellt, und ich habe es nicht gemerkt. Da hat es mir alle Kleider trocken gewaschen, und das Waschpulver ist überall drin gehockt in den Kleidern und es hat furchtbar gejuckt. Es ist mir dann einfach zu viel geworden mit den beiden alten Leuten. Und ich bin dann freiwillig in die Klinik gegangen. Ja, ich war auch manchmal froh um die Klinik.» LEU 2024 / 02 7

aus dem BAHNHOF-BUREAU Ich wünsche mir Politikerinnen und Politiker, die ihre Zweifel, ihre Unsicherheit zeigen und äussern. Lösung Mai-Wette 1’853’759 LEU 02 / 2024 9

Mitarbeiterporträt « … einer Koryphäe auf diesem Ge- biet. Ihre beiden Rösser sollten ohne Hufeisen laufen dürfen. » Und wäre damals nicht grad der Herr Scherrer über den Dorf- platz gelaufen, wer weiss, vielleicht wäre Caroline Rizzi nicht Lernen- de (verkürzte Lehre FABE) in der Reha Löwen geworden, sondern verantwortlich für den Druck des LEU. Sie war nämlich unterwegs, sich das Schnupperangebot einer Druckerei näher anzuschauen, da lockte jener Herr Scherrer sie, die gelernte Chef Pâttisier (EFZ Kon- ditor-Confiseur) ins Gastgewerbe. Aber von vorne: nach Abschluss der Lehre ging es erstmal auf Reisen, quasi gezwungen: Ihr Freund war Saisonnier noch während fünf Jah- ren, bis besagtes Statut 2002 auch für EU-Bürger abgeschafft wurde. Als solcher musste er jedes Jahr für drei Monate die Schweiz verlassen, folglich musste das auch Caroline Rizzi. Ist ja logisch. Sie demen- tiert die Vermutung des LEU, ihren Freund in einem Rossstall kennen- gelernt zu haben: «Nein, komplett anders, wie die Liebe so spielt, such dir was aus.» Sie folgte also der Verlockung des Herrn Scherrer und trat ihre Wanderjahre als Chef Pâttisier in den Küchen der gehobenen Gas- tronomie an, darunter auch ein Fünf-Sterne-Hotel in Zürich. Auf dieser Wanderung waren auch die Küchen von Alters- und Pflegehei- men und eben auch Spitälern Sta- tionen. Spitäler zogen sie immer mehr an, und als Kontrapunkt zum Gelernten und Gekonnten kam sie auch mit der Diätküche in Kontakt. Nach und nach folgten verschiede- ne Schnuppertage, zum Beispiel als Technische Operationsassistentin oder Lagerungsassistentin. Immer mehr wollte sie mit Menschen zu tun haben und machte den SRK-Pflegehelferinnen-Kurs, arbeitete als solche in Herisau und später in einem Nachtwacheteam in Teufen, bis nach fünf Jahren Dau- ernachtwache die Chronobiologie ihr Veto einlegte. Rizzis Bemühen um eine Lehrstelle als FABE war erst bei der Reha Löwen erfolg- reich, wegen des Gehalts von CHF 4’950. Frühere Angebote musste sie ablehnen: CHF 2’800 oder gar nur CHF 2’300 reichten ihr – Mit- te 50 – einfach nicht. Will genauer heissen, ihr eigentlich schon, nicht aber ihren beiden Rössern, die sie zusammen mit ihrem Freund hält. Vor dem schulischen Teil ihrer Ausbildung hat sie «viel Freude» und «grossen Respekt», ob sie das alles wohl noch in ihren Kopf hin- einbekomme. Die beiden Rösser, Rizzi sagt «Rösser» (übrigens, sie sagt auch «Chef Pâttisier», hihi, und auf die Frage, wie man das genderle, folgt ein – bei einem Ross würde man sagen: Schnauben), heissen Apollo und Aragon und sind Halbbrüder, Hengste, nicht etwa Wallache. Wal- lache, lernt der LEU, sind das glei- che wie Hengste, nur mit Schnipp- Schnapp. Schon viele Jahre aber bevor sie die die Rösser kauften, machte Rizzi eine Ausbildung als Huforthopädin bei Dr. med. vet. Hiltrud Strasser in Tübingen, einer Koryphäe auf diesem Gebiet. Ihre beiden Rösser sollten ohne Hufei- sen laufen dürfen. Und so heisst es alle sechs Wochen für die beiden: Hoch das Huf zur Pedicure. Zum Termin mit dem LEU ist sie aller- dings hundskommun mit Socken in Tretern erschienen, was erstaunt: Wer privat unter der E-Mail-Ad- resse «ohne-hufbeschlag@ …» fir- miert, wird barfuss erwartet. gk LEU 02 / 2024 11

bremst. Die Ergebnisse sind jedoch widersprüchlich. Eine Studie der Stanford University («Does Wor- king From Home Work? Eviden- ce From A Chinese Experiment», 2015) fand heraus, dass die Produk- tivität im Home-Office um 13 % stieg, vor allem weil Mitarbeitende weniger abgelenkt wurden und sich besser auf ihre Aufgaben konzen- trieren konnten. Allerdings zeigte eine Studie der Zeitschrift Harvard Business Review («How Com- panies Benefit When Employees Work Remotely», 2019), dass die ständige Arbeit von zu Hause aus zu Ermüdungserscheinungen füh- ren kann, wenn Mitarbeitende nicht ausreichend unterstützt werden. Die Produktivität sei in diesen Fäl- len eher gesunken, vor allem wegen der Vermischung von Berufs- und Privatleben. Eine Meta-Analyse der Uni- versität Texas zeigte, dass der Er- folg von Home-Office stark von der Art der Arbeit und den indi- viduellen Arbeitsbedingungen ab- hängt. Kreative oder kollaborative Tätigkeiten profitieren weniger von der Arbeit zu Hause, während stark fokussierte, individuelle Aufgaben besser im Home-Office erledigt werden können. Die Rückkehr ins Büro Trotz dieser Erkenntnisse haben viele Unternehmen begonnen, das Home-Office wieder stark einzu- schränken oder ganz zu verbieten. Firmen wie Amazon und Sulzer fordern ihre Mitarbeitenden in- zwischen aktiv dazu auf, ins Büro zurückzukehren. Auch Disney und Starbucks haben ähnliche Kampag- nen gestartet, um ihre Belegschaf- ten wieder an den Arbeitsplatz zu holen. Die Argumente der Unter- nehmen sind oft dieselben: Man wolle die Teamarbeit stärken, die Kreativität fördern und die Unter- nehmenskultur wiederbeleben. HR « Es liegt an einem innovativen Personal- management, dieses Modell intelligent wei- terzuentwickeln. » Diese Rückkehr ins Büro ist jedoch nicht unumstritten. Studien zeigen, dass ein Zwang zur Rück- kehr ins Büro die Mitarbeiter- zufriedenheit senken kann. Eine Untersuchung der Universität Pitts- burgh («Return-to-Office Manda- tes», 2024) hat ergeben, dass Mit- arbeitende, denen das Home-Office genommen wird, oft demotiviert sind und ihre Bindung an das Un- ternehmen verlieren. Dies kann langfristig auch zu einer höheren Fluktuation führen. Die Studie zeigte zudem, dass Unternehmen, die zu stark auf Büropräsenz set- zen, Gefahr laufen, im «War for Talents» zurückzufallen. In einer von der Stanford Graduate School of Business durchgeführten Studie («Why Working from Home Will Stick», 2021) gaben 40 % der be- fragten Arbeitnehmer an, dass sie lieber kündigen würden, als dauer- haft ins Büro zurückzukehren. Lösungsmöglichkeiten für die Zukunft Die Frage, wie das Home-Office in Zukunft sinnvoll gestaltet wer- den kann, bleibt offen. Eine Lö- sung könnte darin bestehen, Füh- rungskräfte besser auf die Leitung verteilter Teams vorzubereiten. Schulungen in den Bereichen Kom- munikation, Vertrauen und Motiva- tion aus der Ferne wären dabei die Basis. Auch könnten Unternehmen ihre Arbeitsorganisation neu den- ken: Hybride Modelle, bei denen Mitarbeitende je nach Aufgabe und persönlicher Präferenz zwischen Büro und Home-Office wechseln, haben sich bereits in vielen Bran- chen bewährt. Mehr Autonomie für die Mit- arbeitenden könnte ebenfalls ein Lösungsansatz sein. Anstatt starre Anwesenheitsregelungen zu schaf- fen, sollten Mitarbeitende stärker in die Entscheidung einbezogen werden, wo sie am produktivsten arbeiten können. Eine grössere Fle- xibilität bei der Arbeitszeitgestal- tung – etwa durch innovative Gleit- zeitmodelle – könnte ebenfalls zur Zufriedenheit beitragen. Letztlich wird die Zukunft des Home-Office von der Fähigkeit der Unternehmen abhängen, ein Gleichgewicht zwischen Flexibili- tät und Zusammenarbeit zu finden. Die Pandemie hat gezeigt, dass neue Arbeitsformen möglich sind – und dass sie zu mehr Engagement und Zufriedenheit führen können. Deswegen lohnt es sich, diese An- sätze weiter zu erforschen und zu verbessern. Die Rückkehr zu alten, starren Strukturen scheint jeden- falls kaum die Lösung zu sein. War’s das also mit dem Home- Office? Wohl kaum. Es liegt an einem innovativen Personalma- nagement, dieses Modell intelligent weiterzuentwickeln und so die Vor- teile für alle Beteiligten zu maxi- mieren. LEU 02 / 2024 13

SmiCE-LEU Ihr Vorschlag? Bald ist das Jahr um. Wer er- hält den SmiCE-LEU 2024? Er wird vergeben an Personen oder Institutionen, die sich SmiCE, nämlich smart & nice, für die Gleichstellung von Be- hinderten oder Minderheiten eingesetzt haben. Anschaulich macht das Beispiel der Sterbehilfe für alle Heim- bewohner im Kanton Wallis, wie der Begriff der Behinderung und der Begriff der Minderheit häufiger grössere Gruppen erfassen kann, als man ge- meinhin meint. Gerne erwarten wir Ihre Vorschläge mit einer kurzen Erläuterung bis spätestens 31. Januar 2025. Der Preis ist mit CHF 1’000 dotiert. Die Skulptur, Unikate in einer li- mitierten Stückzahl, wurde ge- schaffen vom Appenzeller Künst- ler Adalbert Fässler. Mehr unter www.adalbertfaessler.ch. adalbertfaessler.ch Schreiben Sie uns Ihren Vorschlag bis 31. Januar 2025 an leu@rehaloewen.ch Lösung Juni-Wette rund 540’000 LEU 02 / 2024 15

BBS: Nidwalden Jura Nach Nidwalden mittels Jurabogen Berufsbeistandschaften: Über den Grenzbereich Jura ins Zentrum Nidwalden Es ist immer sinnlos, wenn es wie an diesem Dienstag im Oktober in einen See hineinregnet, auch wenn es der Vierwaldstättersee ist. An dessen Gestade, ins ehe- malige Hotel Postillon in Buochs, wurde die BBS Nid- walden für rund drei Monate ausquartiert. Sie sitzt jetzt in einer Art Grossraumbüro mit viel Gebälk, proviso- risch montierte Kabel in einem urchigen ehemaligen Gastraum. Ehemalige Gästezimmer dienen als Bespre- chungsraum. Der Sitz der BBS in Stans muss erweitert werden. Es wurde zu eng. Vor acht Jahren noch um die 250 Mandate seien es heute rund 320, ein Drittel davon Kindesschutzmassnahmen. Man sehe heute mehr, auch dank Schulsozialarbeit. Diese sei seit rund zwei Jahren im Kanton flächendeckend installiert. Software und Hardware Am Abend aus dem Büro hinauszugehen, ohne auch nur irgendetwas von dem erledigt zu haben, was man sich für den Tag so fest vorgenommen habe, das müs- se man aushalten können, flexibel sein, meint Claudia Emmenegger, seit vier Jahren Leiterin der Berufsbei- standschaft Nidwalden. Das Leben finde draussen statt und bestimme oft, was im Büro passiert oder eben heu- te grad nicht passiert. Und ausser flexibel sein müsse man auch Distanz wahren können zu dem, was man sehe und erlebe, sonst bleibe man nicht gesund. Man sei nicht verant- wortlich für eine Situation, in die man mit der Übertra- gung des Mandats durch die KESB hineingestellt wor- den sei. Und man müsse, drittens, aushalten können, dass man laufend falsche Erwartungen enttäusche. Die Leute hätten immer noch seltsame Vorstellungen von der Macht einer Beiständin als jemand, die alles könne und dürfe. Ein solch paternalistisches Verständnis der Rolle, wie es vielleicht vor hundert Jahren noch ge- passt hätte, sei heute deplatziert. Und viertens: «Wir können nicht heilen.» (Glen Aggeler meinte dazu im LEU 02 / 2022 auf Seite 16: «Weder die KESB noch eine Beiständin sind Meister Propper.»). Soviel zur Software. Zur Hardware sagt Emmenegger: Ihre Kol- legen seien bevorzugt Personen mit einer Ausbildung in Sozialer Arbeit. Und zu den Basics gehöre auch der «sehr hilfreiche» CAS- Kurs zur Mandatsführung im Kin- des- und Erwachsenenschutz an der HSLU, der Hochschule Luzern. Vergleiche Dieses Verständnis der eigenen Kompetenzen mit ihren Grenzen scheint dem Team um Emmeneg- ger gut zu gelingen. Während der vier Jahre unter ihrer Leitung habe es bei den sechs Stellen in der BBS Nidwalden bisher genau einen Wechsel gegeben. Von einer hohen Fluktuation in den BBS kann man in Nidwalden nicht reden. Im Provisorium: Claudia Emmen- egger Leiterin Berufsbeistand- schaft im Kanton Nidwalden LEU 02 / 2024 17

BBS: Nidwalden Jura « Dem Vorhalt, es sei alles verrechtlich worden, kann auch Scherrer, Schüra!, nichts abgewinnen: das neue Recht sei der ‹Übergang von einer miliz basierten Ent- scheidungsbehörde (Gemein- derat) zu einer juristischen Behörde … eine Professio- nalisierung im Umgang mit Menschen›. » Sie hofft auf Aufschwung, nachdem eine 50%-Stelle geschaffen worden sei zur Unterstützung der privaten Mandatsträger. Man müsse diese «PriMas» nicht nur vergeben, sondern die Mandatare auch begleiten, hegen und pflegen und wertschätzen. Von Null bis Nonnen… Beide Kantone scheinen mit stationären Betreuungs- angeboten nicht ausreichend bestückt. Scherrer: Klien- ten würden auch in einer Jugendherberge platziert, bei Nonnen oder in einem Hotel, oder sie würden Klien- ten ins Sleep-in nach Biel schicken, Notschlafstelle. Auch Emmenegger sagt, stationäre Angebote gebe es im Kanton für Kinder keine; ihre Klienten seien in der ganzen deutschsprachigen Schweiz platziert. Klar sei man angehalten, zuerst bei IVSE-anerkannten Angebo- ten anzufragen. Der Kanton zeige sich aber im Einzel- fall sehr pragmatisch. Immerhin hätten sie in Nidwal- den zwei Platzierungsorganisationen, von denen eine auch die Pflegefamilien beaufsichtige. …und zu guter Letzt Dass Geld die Welt regiere, erlebe sie bei der Man- datsführung nicht, meint Emmenegger. Sie hätten eine Handvoll gutbetuchte Klienten, aber deren Vermögens- lage beeinflusse die Mandatsführung nicht. Eine BBS kann also nicht heilen, und sie kann auch nicht zau- bern. Erfolgreich sein kann sie trotzdem. Emmeneg- ger erinnert sich gerne an einen langjährigen Fall: das Kind einer ziemlich etablierten Familie musste fremd- platziert werden, der Widerstand war, man kann sagen: spürbar. Und nach Jahren konnte das Kind wieder in die Familie rückplatziert werden. Zur Zufriedenheit al- ler. Lösung Juli-Wette 3’150 LEU 02 / 2024 19

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Viva LIUN! Jedes menschliche Verhalten kann einen Sucht- charakter annehmen. Sucht greift tief in das soziale Gefüge ein. Die Auswirkungen auf Familien, die Wirt- schaft, das Gesundheitssystem, und die soziale Integra- tion machen Sucht zu einem umfassenden kollektiven Problem. Daher erfordert der Umgang von Sucht nicht nur individuelle Therapieansätze, sondern auch ganz- heitliche gesellschaftliche Massnahmen. Bei uns in der reha löwen schönengrund ag stehen wir für einen transparenten und offenen Umgang mit Alkohol ein. Wir möchten unseren Bewohnern im Rahmen der so- genannten Zieloffenen Suchtarbeit ZOS Viva LIUN! einen adäquaten Konsum ermöglichen. sourcen und Angeboten erhalten. Wir arbeiten nieder- schwellig und sind zugänglich für alle. Viele unserer Bewohner haben einen langen und herausfordernden Weg durch verschiedene psychische Erkrankungen und Suchtproblematiken hinter sich. Die Bewohner der reha löwen benötigen einen verlässlichen Rückzugsort, der ihnen nicht nur Stabilität und Unterstützung bie- tet, sondern auch ein Gefühl der Geborgenheit und des Vertrauens vermittelt. Wir möchten ihnen ein sicheres Zuhause anbieten. Livia Spiess, Geschäftsleiterin Die reha löwen als ein sicheres Zuhause Dies kann für viele Bewohner, die an langjähriger Alkoholabhän- gigkeit leiden, und vielfach auch an weiteren gesundheitlichen Begleit- erkrankungen, eine sinnvolle Op- tion darstellen. Indem der Konsum von Alkohol unter kontrollierten Bedingungen erlaubt wird, können die Klienten in einem geschützten Rahmen Unterstützung erhalten, welche auf die individuellen Be- dürfnisse zugeschnitten ist. Dies kann helfen, die Lebensqualität zu verbessern und gleichzeitig die gesundheitlichen Risiken einzu- schränken oder zu minimieren. Abstinenz kann eine Möglich- keit darstellen, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Es ist relevant, die Vielschichtigkeit einer Abhängig- keitserkrankung zu erkennen und kreative Lösungen anzubieten, um den Klienten eine nachhaltige Le- bensbewältigung zu ermöglichen. Dabei möchte ich betonen, dass nur wenige und klar definierte Ausschlusskriterien in der reha lö- wen bestehen, um so sicherzustel- len, dass möglichst viele Betroffene Zugang zu den notwendigen Res- Lösung August-Wette 1’105 LEU 02 / 2024 23

Zum Buchen HAUCK & BAUER DEMUTH RASELLI Klüngel macht’s möglich. Der ehemalige Bundesrichter und Oberrichter im Kanton Obwalden Niccolò Raselli schreibt ein Buch über den Skandal um den aufmüpfi- gen Bauern Friedrich Amstutz. Ein Klüngel aus Nachbar, der auch noch im Gemeinderat sitzt und den stin- kenden Schweinestall von Amstutz weghaben will, ein Gemeinderat, der das Wort Ausstand nicht kennt, sodann ein Regierungsrat einer Regierung, die das Wort Ausstand nicht kennt, manipulierte Gutach- ter, eine willfährige Justiz, bringen den Querulanten hinter die Gitter der Psychiatrie, nachdem es hinter die Gitter eines Gefängnisses ein- fach nicht reichen wollte. Autor Ra- selli belegt, wie sich der Gutachter vor den Karren der Behörden span- nen liess. Elektroschocks, damals noch ohne Narkose. Das Martyri- um endet erst rund 15 Jahre später. Dank eines neuen Gutachtens. Ge- meingefährlich? Nie gewesen, hält der neue Gutachter fest. Amstutz wird rehabilitiert. Auf seinen Hof kehrt er nicht mehr zurück, lieber wird er Knecht in Münsingen. mk Oder Geld zurück. Angefangen hat das Ganze vor gut zwanzig Jahren, als die beiden mit Kugelschreiber einen Cartoon zeichneten und diesen der Frank- furter Allgemeinen Sonntagszei- tung schickten. Die Zeitung langte gleich hin und lag richtig: es ent- stand die Serie «Am Rande der Ge- sellschaft». Die beiden kennen sich seit der Schulzeit, lümmeln aber nicht mehr auf dem Pausenplatz herum. Der eine sitzt in Frankfurt und hat eine Idee, der andere sitzt in Berlin und muss sie dann zeich- nen. «Betreutes Zeichnen» nenne man das. Ihre Figuren sind die Ver- treter der schweigenden Mehrheit. Nur schweigen sie nicht. Sagt der eine zum andern «Der Klügere gibt nach», sagt der andere «Der Düm- mere dankt». Oder Deutsche Bahn: Kommt der Schaffner (ok, Konduk- teur) und will die Fahrkarte (ok, das Billet) sehen, sagt der Fahrgast «Das Vorzeigen der Fahrkarte ver- spätet sich leider um ca. 40 Minu- ten.» Oder der da: Sagt Sie «Wohin würden WIR eigentlich flüchten?». Sagt Er «Wohin sollen wir denn flüchten? Wir WOHNEN doch hier.». Wir machen es so: Buch kau- fen. Bei Nichtgefallen Buch an den LEU, der erstattet den Kaufpreis zurück. gk Pflock eingerammt. «MAULHALTEN! ORDNUNG HALTEN! DURCHHALTEN!» So lautet der Befehl, der in der Fabrik meterlang unübersehbar prangt. Zwangsarbeit. Wenn da die richtigen beisammen sind, kann es grausam werden: der Staat Schweiz, dem sei- ne 1941 geleistete Unterschrift unter ein völkerrechtliches Abkommen über das Verbot von Zwangsarbeit jahrzehntelang die Tinte auf dem Papier nicht wert ist, eine Kirche mit ihrer reaktionären Sexualmoral und Nonnen, die ja schliesslich zur Drangsalierung der gefallenen Mäd- chen zu ihrer eigenen Tagesstruktur kommen, Behörden, die der weib- lichen Sexualität mit Angst kontern – und der Kapitalist, der sehr wohl weiss, an welchem Standort seine Fabrik am besten steht. Es sei ein «fürsorgerisch-industrieller Kom- plex» gewesen, resümiert Autor und Historiker Yves Demuth. Nach den Landstrassenkindern, den Verding- kindern folgt hier zum dritten Mal ein Komplex, dessen Aufarbeitung erst ganz am Anfang steht. Demuth hat den Pflock eingerammt. Übri- gens: die Ostschweiz ist mit diesen Stätten der Entrechtung prominent und Ausserrhoden arg vertreten. Es gab sie bis in die 70er-Jahre in 9615 Dietfurt (Marienheim), in 9428 Walzenhausen (Sonnenberg), in 9426 Lutzen- berg (Lärchen- heim) – Fuss- ketten included. Die meisten Op- fer leben noch. gk Das schlechtestverkaufte Buch der Welt, München 2023, Kunstmann Verlag, 168 S., ca. CHF 22.00 Yves Demuth, Schweizer Zwangs- arbeiterinnen – Eine unerzählte Geschichte der Nachkriegszeit, Zü- rich 2024, Beobachter Edition, 203 S., ca. CHF 35.00 Niccolò Raselli, Friedrich Amstutz – Ein Innerschweizer Leben in den Fängen von Psychiatrie und Justiz, Basel / Berlin 2023, Schwabe-Ver- lag, 128 S., CHF 28.00 LEU 02 / 2024 25

Die Andern Anzeige In der Gemeinschaft individuell weiterkommen! einzigartig | gemeinschaftlich | integriert | wachsend | selbständig Gerne stellen wir uns vor. Die flachhierarchisch geführte Sernya Lötscher Stiftung betreut und fördert psychisch und sozial beeinträchtigte erwachsene Menschen mittels dem nachfolgenden Stufenkonzept im Wohn- und Arbeitsbereich. Das Konzept zielt auf nachhaltige Selbständigkeit ab. Als Bewohnerin, Bewohner wie auch als Mitarbeiter möglichst selbstbestimmt leben und einer Tätigkeit nachgehen, die zufrieden macht, sind unsere Betreuungsziele. In diesem aufbauenden wohlwollenden Klima und familiären Atmosphäre bieten wir im Milieutherapie-Setting ein Wohn- und Arbeitsverhältnis als Training, als Festanstellung und persönliches Zuhause. Kreatief plus Kreatief Externat Wohnen plus Linthof Markt Das Leben stabilisieren, Halt aufbauen, Strukturen schaffen mittels intensiv betreuten Wohnens und internen Schulungen. Tagesstruktur festigen, Haushalt gemeinsam meistern, Arbeit aufnehmen und stabilisieren. Selbständig Wohnen und Haushalten, Arbeit festigen und ausbauen. Im hohen Mass eigenständig Leben und Arbeiten im Alter. Arbeitsfähigkeit erhalten, neue Fertigkeiten entwickeln, Selbstvertrauen stärken: Arbeitsplätze, Bildungsprogramme und Ausbildungsplätze Detailhandel EFZ und EBA, die nicht überfordern und nicht unterfordern. Für Menschen, die in der Gemeinschaft individuell weiterkommen. Team von Sernya Lötscher Stiftung Sernya Lötscher Stiftung | Obergasse 4 8730 Uznach | 055 290 21 21 | www.kreatief.ch LEU 02 / 2024 27

Herrn Kaisers Rechtsklick Dr. iur. Daniel Kaiser Rechtsanwalt und Notar und Fachanwalt SAV Strafrecht. Bewegungs- einschränkende Massnahmen in Wohnheimen für Erwachsene insbesondere im Kanton Appenzell Ausserrhoden – Teil 1 I. Begriffsbestimmungen 1. Wohnheim, Kantonale Aufsicht über die Wohnheime Es existiert nicht «ein» oder «das» Wohnheim. Viel- mehr besteht ein mannigfaltiges Angebot an stationä- ren Einrichtungen, welches sich an einen unterschied- lichen Adressatenkreis richtet. Wohnheime können durch öffentliche Organe oder durch private Unterneh- mungen geführt werden. Das heisst, die Trägerschaft ist entweder öffentlich-rechtlicher oder privatrechtli- cher Natur. So wird beispielsweise das Psychiatrische Zentrum in Herisau durch den Spitalverbund Appen- zell Ausser rhoden betrieben. Mehrere Kantone führen das Rehabilitationszentrum für Drogenabhängige in Lutzenberg. In beiden Fällen handelt es sich um öf- fentlich-rechtliche Anstalten.1 Die überwiegende An- zahl der Wohnheime in Appenzell Ausserrhoden ist privatwirtschaftlich organisiert. Die Kategorisierung in privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Organisa- tion hat unter anderem Auswirkungen auf den Grund- rechtsschutz der Bewohner 2, sowie auf die Haftung bei Fehlern durch das Personal. Privatrechtliche Träger- schaften bestehen regelmässig in der Form eines Ver- eins, einer Stiftung, einer GmbH oder einer Aktienge- sellschaft. Die Privatautonomie gewährleistet das Recht, sei- ne privaten Rechtsverhältnisse frei zu gestalten. Ein LEU 02 / 2024 29 29

Krankenpflege, Einrichtungen der Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation, Einrichtungen zur Bekämpfung der Suchtmittel- abhängigkeit, sowie Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, namentlich Wohnheime, Werkstät- ten und Tagesstätten.24 Der Kanton beaufsichtigt die Heime.25 Die Kan- tone unterstellen Wohn- und Pfle- geeinrichtungen, in denen urteils- unfähige Personen betreut werden, einer Aufsicht, soweit nicht durch bundesrechtliche Vorschriften bereits eine Aufsicht gewährleis- tet ist.26 Konkret übt das Amt für Soziales des Kantons Appenzell Ausserrhoden die gesundheitspoli- zeiliche Aufsicht über die Heime aus.27 Die kantonale Heimverord- nung (und somit die Aufsicht) gilt namentlich für Heime erwachsene Behinderte, Alters- und Pflegehei- me, Heime zur Betreuung sozial gefährdeter Erwachsener und so- zialtherapeutische Wohngemein- schaften für Erwachsene.28 Ein- zelne Einrichtungen unterstehen explizit nicht der Heimverordnung, beispielsweise Kinder- und Jugend- heime.29 Für diese Einrichtungen sind andere Vorschriften anwend- bar. Wohnheime sind von anderen Einrichtungen zu unterscheiden, beispielsweise Spitälern oder psy- chiatrischen Kliniken. 2. Bewegungseinschränkende Massnahmen Bewegungseinschränkende Mass- nahmen liegen vor, sofern die gemäss internationalem Recht, Verfassungs- und Bundesrecht ga- rantierte Bewegungsfreiheit be- grenzt wird. Dementsprechend ist für die Definition der erwähnten Massnahmen zu erörtern, welche Rechte die Bewegungsfreiheit be- inhaltet. Jedermann, der sich recht- mässig im Hoheitsgebiet eines Staa- tes aufhält, hat das Recht, sich dort Herrn Kaisers Rechtsklick « Wer in seiner Persönlichkeit widerrechtlich verletzt wird, kann zu seinem Schutz gegen jeden, der an der Verletzung mitwirkt, das Gericht anrufen (Art. 28 Abs. 1 ZGB). » frei zu bewegen30 Jeder Mensch hat das Recht auf persönliche Freiheit, insbesondere auf körperliche und geistige Unversehrtheit, und auf Bewegungsfreiheit (Art. 10 Abs. 2 BV31). Dieses Grundrecht um- fasst auch das Recht auf Selbstbe- stimmung und auf individuelle Le- bensgestaltung, sowie den Schutz der elementaren Erscheinungen Persönlichkeitsentfaltung.32 der Die persönliche Freiheit garantiert alle Freiheiten, die elementare Er- scheinungen der Persönlichkeits- entfaltung darstellen. Sie ist eine Grundgarantie zum Schutz der Persönlichkeit.33 Die Bewegungs- freiheit garantiert ein Recht auf ungehinderte Ortsveränderung. Darunter fällt der Anspruch, sich von einem Ort wegzubewegen, ohne daran gehindert zu werden. Darüber hinaus umfasst sie die Be- fugnis, sich zu einem öffentlich zu- gänglichen Ort nach eigener Wahl zu begeben, sowie ein Recht auf ein Mindestmass an körperlicher Be- wegung.34 Wer in seiner Persönlichkeit widerrechtlich verletzt wird, kann zu seinem Schutz gegen jeden, der an der Verletzung mitwirkt, das Ge- richt anrufen (Art. 28 Abs. 1 ZGB). Diese Bestimmung schützt die Per- LEU 02 / 2024 31

Herrn Kaisers Rechtsklick « Die Urteilsfähigkeit ist in meh rerlei Hin- sicht relevant. » rischen Unterbringung separat im Gesetz geregelt.43 Darüber hinaus sind dem kantonalen Gesundheits- gesetz diesbezügliche Vorschriften zu entnehmen. geregelte 3. Urteilsfähigkeit Die Urteilsfähigkeit ist in meh- rerlei Hinsicht relevant. Das im Er- Zivilgesetzbuch wachsenenschutzrecht regelt die bewegungseinschränkenden Mass- nahmen explizit nur mit Bezug zu urteilsunfähigen Personen.44 Ob ein Bewohner in eine bewegungsein- schränkende Massnahme einwil- ligen kann, hängt davon ab, ob er urteilsfähig ist, oder nicht. Urteilsfähig ist jede Person, der nicht wegen ihres Kindesalters, infolge geistiger Behinderung, psy- chischer Störung, Rausch oder ähn- licher Zustände die Fähigkeit man- gelt, vernunftgemäss zu handeln.45 Der Begriff der Urteilsfähigkeit enthält einerseits ein intellektuel- les Element: Die Fähigkeit, Sinn, Zweckmässigkeit und Wirkungen einer bestimmten Handlung zu er- kennen. Andererseits beinhaltet er ein Willens- bzw. Charakterele- ment: Die Fähigkeit gemäss dieser vernünftigen Erkenntnis nach sei- nem freien Willen zu handeln.46 Die Urteilsfähigkeit ist relativ. Sie kann nicht abstrakt beurteilt werden, sondern nur konkret bezo- gen auf eine bestimmte Handlung im Zeitpunkt ihrer Vornahme unter Berücksichtigung ihrer Rechtsnatur und Wichtigkeit.47 In der Rechtsprechung haben sich zwei Regeln herausgebildet. Die Urteilsfähigkeit ist die Regel und wird vermutet. Folglich hat derjenige, welcher ihr Nichtvorhan- densein behauptet, die Urteilsun- fähigkeit zu beweisen. Allerdings kann abhängig von den individu- ellen Umständen genau die umge- kehrte Vermutung greifen: Führt die Lebensgestaltung – etwa bei Kindern, bei bestimmten Geistes- krankheiten oder altersschwachen Personen – zur umgekehrten Ver- mutung, dass die handelnde Person ihrer allgemeinen Verfassung nach im Normalfall als urteilsunfähig gelten muss, so ist die Vermutung der Urteilsfähigkeit umgestossen.48 Kann auf eine permanent vorhan- dene Beeinträchtigung der geistigen Fähigkeiten geschlossen werden, so ist die Urteilsunfähigkeit zu vermu- ten.49 In diesem Fall kann es wie- derum sein, dass die grundsätzlich urteilsunfähige Person in einem lu- ziden Intervall gehandelt hat.50 Die- ser Zustand bezeichnet eine Periode verbesserten Bewusstseins.51 II. Zulässigkeit von bewegungseinschrän- kenden Massnahmen in einem Wohnheim 1. Spezielle Bestimmungen bei urteilsunfähigen Personen Für urteilsunfähige Personen bildet Art. 383 Abs. 1 ZGB die massgeb- liche Anknüpfungsgrundlage, um zu beurteilen, ob eine bewegungs- einschränkende Massnahme zuläs- sig ist oder nicht: Eine Wohn- oder Pflegeeinrichtung darf die Bewe- gungsfreiheit einer urteilsunfähi- gen Person nur einschränken, wenn weniger einschneidende Mass- nahmen nicht ausreichen oder von vornherein als ungenügend erschei- nen und die Massnahme dazu dient: eine ernste Gefahr für das Leben oder die körperliche Integrität der betroffenen Person oder Dritter ab- zuwenden; oder eine schwerwie- gende Störung des Gemeinschafts- lebens zu beseitigen. Diese Norm findet gemäss Ge- setz nur bei urteilsunfähigen Perso- nen Anwendung. Die Beurteilung, ob eine Person urteilsfähig oder nicht urteilsfähig ist, kann sich je- doch im Einzelfall als schwierig erweisen. Die erwähnte Bestim- mung macht die Zulässigkeit einer bewegungseinschränkenden Mass- nahme davon abhängig, ob weniger einschneidende Massnahmen zur Verfügung stehen. Zudem muss der Zweck (Abwendung einer Gefahr für das Leben oder die körperliche Integrität der betroffenen Person oder Dritter, oder Beseitigung ei- ner schwerwiegenden Störung) das Mittel (die bewegungseinschrän- kende Massnahme) rechtfertigen. Hierdurch wurden wesentliche Teil- gehalte des Verhältnismässigkeits- prinzips in Art. 383 Abs. 1 ZGB implementiert. Das Wohnheim muss sämtliche konkreten Umstän- de abklären, berücksichtigen und würdigen, sowie dann abwägen, ob sich die Anordnung einer bewe- gungseinschränkenden Massnah- me rechtfertigt. Zu den massgeb- lichen Umständen gehören unter anderem: Was ist genau passiert?; Basieren die Schilderungen auf glaubhaften Aussagen?; Stört der konkrete Bewohner das Gemein- LEU 02 / 2024 33

Herrn Kaisers Rechtsklick ner oder schreit er permanent her- um, so muss zuerst das mildeste zur Verfügung stehende Mittel ange- wendet werden. Ein Gespräch kann die Situation eventuell beruhigen. Hilft dies nicht, so sind ihm die möglichen Konsequenzen seines Verhaltens vor Augen zu führen, welche allenfalls im Aufenthalts- und Betreuungsvertrag sowie in der Hausordnung beschrieben sind. Schafft auch dies keine Abhilfe, so sind die entsprechenden (vorgängig mildesten) Massnahmen anzuord- nen. Die Massnahmen hängen ins- besondere von den vertraglichen Grundlagen ab. Es kann sich hier- bei unter anderem um eine (gering- fügige) Konventionalstrafe oder um den Entzug einer Berechtigung (beispielsweise Fernsehverbot für 1 Tag) handeln. Kann auch hierdurch die Situation nicht beruhigt werden, so ist zu prüfen, ob dem Bewohner mit seinem Einverständnis eventu- ell ein verschriebenes Medikament zu verabreichen ist – nach Rück- sprache mit dem verantwortlichen Arzt. Im Beispielfall wäre es somit nicht zulässig, den Bewohner ein- fach wegzusperren, damit Ruhe herrscht. In schwerwiegenden Fällen muss eine Einrichtung jedoch die Kompetenz haben, sofort bewe- gungseinschränkende Massnahmen zu ergreifen. Dabei kann es sich zum Beispiel um gravierende Fälle von Gewalt oder Sachbeschädigung bzw. Brandstiftung handeln. Die Einschränkung der Bewegungs- freiheit wird hier häufig mit einer fürsorgerischen Unterbringung in einer spezialisierten Klinik und al- lenfalls mit einer (sofortigen) Kün- digung des Aufenthaltsvertrages einhergehen. Nicht zuletzt ist die Erfahrung des Personals des Wohnheims re- levant. Ungeachtet der rechtlichen Normierungen bleibt die Goldene Regel der praktischen Ethik ein wichtiger Bezugspunkt: «Behandle andere so, wie du von ihnen behan- delt werden willst.» 53 Bewegungseinschränkende Massnahmen in Wohnheimen für Erwachsene: Teil 2 folgt in der Ausgabe 01 / 2025 1 Art. 1 Abs. 1 Gesetz über den Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (Spitalverbund- gesetz, SVARG), bGS 812.11; Art. 1 Verein- barung über das Rehabilitationszentrum für Drogenabhängige, Lutzenberg (Drogenheim), bGS 812.31. 2 Soweit aus Gründen der Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet wird, gilt diese auch für die weibliche und allfällige weitere Formen. 3 Verzeichnis der bewilligten Einrichtungen für erwachsene Menschen mit Behinderung, abrufbar unter https://ar.ch/fileadmin/user_ upload/Departement_Gesundheit_Soziales/ Amt_fuer_Soziales/ASE/Behinderung/Ein- richtungen_mit_und_ohne_kantonale_An- erkennung.pdf, besucht im Oktober 2024. 4 Pflegeheimliste Appenzell Ausserrhoden 2024, gültig ab 1. März 2024, abrufbar unter https://ar.ch/fileadmin/user_upload/Departe- ment_Gesundheit_Soziales/Amt_fuer_Sozi- ales/APS/Alters-_und_Pflegeheime/Pflege- heimliste_Appenzell_Ausserrhoden_2024. pdf, besucht im Oktober 2024. 5 Verzeichnis der bewilligten Kinder- und Ju- gendeinrichtungen, abrufbar unter https:// ar.ch/fileadmin/user_upload/Departement_ Gesundheit_Soziales/Amt_fuer_Soziales/ ASE/KiJu/Verzeichnis_der_Kinder-_und_ Jugendeinrichtungen.pdf, besucht im Oktober 2024. 6 Gesetz zur Finanzierung von Leistungsan- geboten für Menschen mit Behinderung (Be- hindertenfinanzierungsgesetz, BeFiG), bGS 852.6. 7 Art. 1 Abs. 1 Verordnung zur Finanzierung von Leistungsangeboten für Menschen mit Behinderung (Behindertenfinanzierungsver- ordnung, BeFiV), bGS 852.61. 8 Art. 35ter Abs. 1 Verordnung über die Invali- denversicherung (IVV), SR 831.201. 9 Art. 35ter Abs. 3 IVV. 10 Art. 35ter Abs. 4 IVV. 11 ELV, SR 831.301. 12 AHVV, SR 831.101. 13 Art. 25a Abs. 1 ELV; Art. 66bis Abs. 3 AHVV. 33 BGE 127 I 6 E. 5. a). 34 Vgl. Moeckli Daniel, Persönlichkeitsschutz, in: Diggelmann Oliver et al. (Hrsg.), Verfas- sungsrecht der Schweiz, Band 2, N. 24, S. 491. 35 Meili Andreas in: Honsell Heinrich et al. (Hrsg.), Basler Kommentar Zivilgesetzbuch I Art. 1-456 ZGB, 5. Auflage, N. 17 zu Art. 28. 36 Art. 22 Abs. 1 Gesundheitsgesetz; Art. 9 Abs. 1 Verfassung des Kantons Appenzell A.Rh. 37 Art. 183 Ziffer 1. Schweizerisches Strafge- 14 i.S.v. Art. 4ter Abs. 2 Bundesgesetz über die setzbuch (StGB), SR 311.0. Invalidenversicherung (IVG), SR 831.20. 15 Art. 25a Abs. 2 ELV. 16 IFEG, SR 831.26. 17 Art. 1 IFEG. 18 Art. 2 IFEG. 19 Art. 4 Abs. 1 IFEG. 20 Art. 3 Abs. 1 lit. b IFEG. 21 Art. 35ter Abs. 2 IVV. 22 Art. 49 Abs. 1 Gesundheitsgesetz, bGS 811.1. 23 Art. 48 Abs. 1 Gesundheitsgesetz. 24 Art. 48 Abs. 2 Gesundheitsgesetz. 25 Art. 39 Abs. 4 Verfassung des Kantons Ap- penzell A.Rh., bGS 111.1. 26 Art. 387 Schweizerisches Zivilgesetzbuch (ZGB), SR 210. 27 Art. 2 Abs. 1 lit. a Verordnung über die Heim- aufsicht (Heimverordnung), bGS 811.14; Art. 13 Abs. 1 Verordnung zum Gesundheitsge- setz, bGS 811.11. 28 Art. 1 Abs. 2 Heimverordnung. 29 Art. 1 Abs. 3 Heimverordnung. 30 Art. 12 Abs. 1 Internationaler Pakt über bür- 38 Art. 181 StGB. 39 Art. 10 Abs. 3 BV; vgl. Art. 3 Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grund- freiheiten (EMRK), SR 0.101. 40 Vgl. BGE 136 I 87 E. 5.1. 41 Botschaft zur Änderung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Erwachsenenschutz, Per- sonenrecht und Kindesrecht) vom 28. Juni 2006, BBl 7039. 42 Unter anderem bei verschreibungspflichtigen Medikamenten ist dazu eine Bewilligung not- wendig. 43 Art. 434 f. ZGB. 44 Art. 383 ff. ZGB. 45 Art. 16 ZGB. 46 BGE 144 III 264 E. 6.1.1. 47 Vgl. BGE 144 III 264 E. 6.1.1. 48 Urteil des Bundesgerichts BGE 5A_12/2009 vom 25.3.2009 E. 2.1. 49 Vgl. sinngemäss BGE 124 III 5 E. 1.b). 50 Vgl. BGE 5A_12/2009 vom 25.3.2009 E. 2.1. 51 www.lecturio.de/artikel/medizin/epidurale- gerliche und politische Rechte, SR 0.103.2. blutung/, besucht im Oktober 2024. 31 Bundesverfassung der Schweizerischen Eid- genossenschaft, SR 101. 32 BGE 138 IV 13 E. 7.1. 52 Art. 386 Abs. 1 ZGB. 53 https://de.wikipedia.org/wiki/Goldene_Regel (besucht im Oktober 2024). Lösung Oktober-Wette 0 LEU 02 / 2024 35

S i n n l o s e I n t e r n e t - s e i . e a r t h g h o s t 👻 🌎 t e ghost.earth Kurzfutter Mein Lieblings- witz 😂 von Gustav Kaufmann Treffen sich der Masochist und der Sadist. Sagt der Masochist: «Bittää, quäääl mich!» Sagt der Sadist: «Hm. Naiiiin!» Lieblings Verschwörungstheorie von Patrick Senn Bill Gates und seine «Bevölkerungsreduzierung» Im Zusammenhang mit der Impfstoff-Vermarktungstheorie dichten andere einen weiteren Dreh hinzu: Milliardär Bill Gates habe das Virus in einem Labor entwickeln lassen, um noch reicher zu werden. Der Grund: Ein gewis- ses Patent werde vom englischen Pirbright Institut gehalten, das von der Bill-und-Melinda-Gates-Stiftung unter- stützt wird. Gates würde somit von einer Ausbreitung des Virus profitieren. Ein Patent von 2015 mit dem Titel «Coronavirus» des Pirbright Instituts gibt es wirklich. Allerdings handelt es sich – wie in den oben genannten Fällen – dabei um ein Patent zur Impfstoffentwicklung gegen ein Geflügelvirus und hat nichts mit der derzeitigen Pandemie zu tun. Besonders beliebt bei Impfgegnern ist auch ein altes, aus dem Kontext gerissenes Zitat des Milliardärs: Bill Gates soll darin offen zugegeben haben, dass Impfungen nur dazu dienten, die Bevölkerung zu reduzieren. Wört- lich sagte er im Jahr 2010 (!) in einer Talkshow: «Heute leben 6,8 Milliarden Menschen auf der Welt. Es geht auf etwa neun Milliarden zu. Wenn wir sehr erfolgreich mit neuen Impfstoffen, der Gesundheitsversorgung und Reproduktionsmedizin sind, könnten wir das wohl um 10 bis 15 Prozent senken, aber zur Zeit sehen wir eine Steigung um 1,3.» Quelle: www.rnd.de/panorama LEU 02 / 2024 37

Unsere Kolumnisten Altherr war nach seinem Studium als selb- ständiger Anwalt und Jugendanwalt des Kantons Appenzell Ausserrhoden tätig. Von 1976 – 1993 war er Gemeinderat (Exekuti- ve) in Trogen und daneben von 1989 – 1998 Kantonsrat. Von 1998 – 2005 amtete er als Regierungsrat, von 2000 – 2003 als Land- ammann. Im Jahr 2004 wurde er in den Ständerat gewählt. Während seiner Prä- sidialzeit liess Altherr im Ständeratssaal zwei Fahnen aufstellen, eine Schweizer- fahne und eine Fahne seines Kantons Ap- penzell Ausserrhoden. Er begründete damit eine Tradition, die von seinen Nachfolgern weitergeführt wurde. Als Unternehmer ist Altherr Inhaber der WEISS AG in Walzen- hausen. HiX Treibt sich im Betreuungsgewerbe rum, entwickelt eine Tag-Nacht-Umkehr, kann Autofahrtkosten nicht berechnen (egal), und ab und zu gewinnt die Manie Überhand. Kaiser Zu seinen bevorzugten Rechtsge- bieten gehören das Straf- und das Stras- senverkehrsrecht. Hierbei publiziert er als Mitglied der Redaktion der Zeitschrift «Strassenverkehr» regelmässig zu diesen Themen. Ab 2014 präsidierte er den Beirat der reha löwen schönengrund ag. 2020 bis 2023 war er ihr Verwaltungsrat. Der Rechts- anwalt und Notar ist auch literarisch tätig und entwickelt Spiele. Für Details siehe www.rechtsanwaltkaiser.ch. Mölleney Ehemals Mitglied der Konzern- leitung und Personalchef der Swissair, spä- ter bei Centerpuls und Unaxis. Leitet seit 2009 das Center für Human Resources Ma- nagement & Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ. Autor zahlrei- cher Veröffentlichungen im Bereich Füh- rung, Personalmanagement und Change Management. Näf Stieg drei Wochen nach dem Mauerfall in den Journalismus ein. Einige Jahre als Radio- und Magazinredaktor tätig, heute ist er freischaffender Satiriker und Kolumnist für Magazine und Zeitungen, Hörspielautor für das Schweizer Radio SRF 1 sowie Texter und Ghostwriter für kommerzielle Kunden. 2017 begann er Bücher zu schreiben, da- runter die 3 kg schwere Autobiografie «Life is a Circus» des Londoner Starkochs An- ton Mosimann (u. a. Buckingham-Caterer) sowie der Roman «Gesegnet sei das Zeit- liche». 2022 brachte der adeo Verlag das dritte Werk des Satirikers in die Buchhand- lungen: «Seit ich tot bin, kann ich damit le- ben – geistreiche Rückblicke ins Diesseits». www.willinaef.ch Leitbild Nr. 6 Unser Personal als Potenzial: und was wir dafür tun. Feiertage. Als Arbeitgeberin star- tet die reha löwen schönengrund ag denkbar schlecht ins Rennen mit läp- pischen acht bezahlten Feiertagen pro Jahr, weit hinter dem ausserkan- tonalen Umland mit neun bis elf … Ferien. Mit den Ferien aber legt sie ordentlich zu. Es gilt: Praktizieren- de und Lernende 27 Tage, Mitarbei- tende bis 49 Jahre ebenfalls 27 Tage und Mitarbeitende ab 50 Jahren 33 Tage … Ferienkauf. Neben dem üblichen unbezahlten Urlaub ist auch ein «Fe- rien»kauf von bis zu fünf Tagen jähr- lich möglich … Arbeitszeit. Und weil Schaffen müde machen könnte und unsere Klien- ten keine müden Leute wollen, be- trägt die wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden, sprich fünf Tage à durch- schnittlich 7 Stunden. Die Mittags- zeit gilt, sofern auf dem Areal ver- bracht, als Arbeitszeit. Es gibt keine gesplitteten Dienstzeiten. Rund 22 bis 25 Tage pro Jahr kommt man an Wochenend- oder Feiertagen zum Einsatz, ansonsten gilt Montag bis Freitag … Gratis. Getränke ganztags und Mit- tagessen … Dienstalter. Nach fünf Jahren gibt es als Dienstaltersgeschenk einen Monat frei oder Flieder, nach zehn Jahren zwei Monate frei oder Flie- der … Vatersein. Der Vaterschaftsurlaub beträgt 30 Arbeitstage … Supervision. Für Einzelsupervisio- nen, selbstverständlich ohne irgend- einen Themennachweis, werden die Kosten für fünf Einheiten pro Jahr übernommen … Gehälter. Geld allein macht noch nicht glücklich. Man muss es auch noch haben. Bei den Gehältern redet der Markt mit. Wir orientieren uns dabei an Salarium, der Datenlage des Bundesamtes für Statistik, und unse- rer Lohnanalyse von Mölleney / Suter (siehe LEU 01 / 2021, S. 25) … Neu im Korb: Anteil KK-Prämie. Bezogen auf das Anstellungspen- sum gibt es einen Beitrag an die monatliche KK-Prämie. Ab 2025 gilt: CHF 1 pro Anstellungsprozent. Bei- spiel: Bei 100% CHF 100. Zweite Säule. Bei den Beiträgen an die Berufliche Vorsorge (BVG) leis- ten die Arbeitgeberin und die An- gestellten je 3 % mehr als gesetz- lich vorgesehen: Diese 6 % schlagen über die Jahre exponentiell erfreu- lich zu Buche. Zinseszins ist etwas Gäbiges. Versichert ist auch frei- willig, wer unter der ominösen BVG- Eintrittsschwelle liegt, somit keine Benachteiligung von Teilzeitlern bei der BV … Schmus. Wem nun nach diesen Eck- daten auch einmal ein bisschen nach Anerkennung und Wertschätzung dürstet, wendet sich am besten an den Inhaber. Allerdings weiss sich der zu helfen: «Ned kiibät isch gnua gloobt» … Richtung. Geplant ist eine weitere Reduktion der wöchentlichen Ar- beitszeit mit dem Ziel von bisher 35 auf 32 Wochenstunden in ca. fünf Jahren… Meldung. Wir bleiben dran. Lassen Sie uns wissen, wo wir noch besser sein könnten. Ihre reha löwen schönengrund ag LEU 02 / 2024 39